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实现能力再升级

冰虹快讯网2024-03-29 07:01:55【焦点】1人已围观

简介原标题:实现能力再升级中高级军士既是基层营连的中坚骨干,也是新同志的模范榜样。如何抓好军士队伍建设、保留优秀军士人才,是摆在各级面前的重要课题。延期服役,采取弹性服役制度,打破了以往军士服役期满后“非 奋斗在八零

原标题:实现能力再升级

中高级军士既是实现基层营连的中坚骨干,也是再升新同志的模范榜样。如何抓好军士队伍建设、实现奋斗在八零保留优秀军士人才,再升是实现摆在各级面前的重要课题。

延期服役,再升采取弹性服役制度,实现打破了以往军士服役期满后“非晋即退”的再升固有模式,为部队人才队伍建设提供了更多可行性方案。实现奋斗在八零

如今,再升大学生士兵参军入伍比例逐年增加,实现高素质人才为部队转型发展注入新动力。再升部队在吸收人才的实现同时,还要注重留住人才,再升实现部队人才队伍建设的实现良性发展。延期服役政策的施行,为部队留住技术骨干的同时,进一步营造了识才爱才敬才用才的环境,让急需的人才能留住,也为想留的人才提供新选择,有利于建设一支接替有序、整体稳定的人才梯队,更符合强军兴军的需要。

军士延期服役不只是军龄的延长,还应有能力的“延伸”。对于想长期服役的广大军士来说,要抓住政策红利,也要做好同时面对机遇与挑战的准备。除了个人继续在岗位战位不断提高备战打仗能力,也应积极做好“传帮带”,为单位的建设发展打牢人才基础。

(整理:谢洪亮)(■海军南沙某守备部队某站政治委员 蔡 创)

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